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仕事量の偏りを減らすにはどうしたらいいのか?
みなさまこんにちは!
建設業者の経営プラットフォーム「SHAKE」広報チームです。
インサイドセールスチームメンバーのある1人の1日をご紹介。
「SHAKE」サービスの1つである【新規協力業者・顧客開拓サポート】についてお話しします。
本日は、「SHAKE」の会員様からリクエストが出ている電気工事(店舗関係の分電盤の移設や照明の取り換え)を行っている会社様を探すため、140件電話をして3社の会社様と面談の約束をすることができました。
1社目は、分電盤の移設や照明交換の対応が可能な会社様です。
「SHAKE」の会員様のリクエストにマッチしている業種なので、お繋ぎできればと思います。
2社目は、以前面談の約束をしたものの、日程の都合がつかずにいた会社様です。
ヒアリング時にお探しの業種を聞くことができましたので、お手伝いできることがあると思います。
面談でさらに詳しい内容についてお伺いしていきます。
3社目も、分電盤の移設に対応できる会社様です。
詳しいヒアリングはまだなので、面談でお会いできるのが楽しみです。
3社ともリクエストにマッチした電気工事会社様でしたので、しっかりとリクエストに応えられるようにお話をさせていただきます。
電話をかけていて、以前から感じていましたが、電気工事会社様は会社によって仕事の量に偏りがあるということを感じました。
仕事の量の偏りに関しては、数ヶ月前と変わらず、解消されていないように思います。
仕事があるところとないところのバランスを取れるように、「SHAKE」がお手伝いできることを今後も探していきたいです。
以上、今回もお読みいただき、ありがとうございました。
協力業者開拓(大工、内装、クロス、電気、水道工事等)、
住宅設備・建材仕入れ先開拓サービス「SHAKE」を、今後ともよろしくお願いいたします!
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